Workshops

„Leichter Leisten.“

Die Zielsetzung:

• Eine erhöhte Belastbarkeit gegenüber Widersprüchen und Spannungen.
• Verbessertes gegenseitiges Verstehen und kohärente Kommunikation.
• Mehr Selbstverantwortung anstelle von Schuldzuweisungen.
• Verbesserte Teamentwicklung und Führungsqualität auf emotionalem Level.
• Damit sich Mitarbeiter/Führungskraft im raschen und permanenten Wandel innerlich zentriert und ausgeglichener fühlen.
• Eine Verbesserung der subjektiven Erfahrung des betrieblichen Alltags.
• Eine reifere Beziehung zu Arbeit und Aufgabe (Integrität).
• Entwicklung und Konzentration und Geduld.
• Bessere Motivation, freundlicheres Klima und mehr „Erfolg von Innen“.